Task Force – Kulttuurilaitosten kehittämisohjelma yhdessä Bikubenfonden-rahaston kanssa

Kulttuurilaitosten kehittämisohjelma yhdessä Bikubenfonden-rahaston kanssa

Yhdessä Bikubenfonden-rahaston kanssa olemme aloittaneet kulttuurilaitoksille tarkoitetun Task Force -kehitysohjelman, joka auttaa niitä paremmin hyödyntämään mahdollisuuksiaan.

Tavoitteena on luoda uusia mahdollisuuksia ja varmistaa taidelaitosten kestävä kehitys. Hanke pyrkii:

• vahvistamaan kulttuurialan organisaatioiden näkemystä ja ymmärrystä omasta osaamisesta ja kehitystarpeista
• yksilöimään ja kehittämään konkreettisia kehittämistoimia, jotka vastaavat instituutioiden vahvuuksiin kehittämistarpeisiin,
• käynnistämään kehitystoimia, jotka edistävät organisaatioiden pitkän aikavälin kehitystä, taloudellista kestävyyttä ja kansainvälistä toimintaa.

Kumppanuuden myötä syntyvä tiivis yhteistyö mahdollistaa tiedon ja kokemuksen keräämisen koko alalta. Tämä edistää mm. uusien kumppanuuksien kehittymistä tulevaisuudessa.

Ohjelmaa testattiin ensimmäistä kertaa pilottihankkeena vuosina 2020–2021. Kumppanuushanke jatkaa hankkeen kehittämistä valittujen taidelaitosten kanssa vuosina 2022–2024.

Seuraavat kulttuuritoimijat ovat parhaillaan tai ovat olleet mukana Task Force -hankkeessa:

Nuuk Kunstmuseum

Vuonna 2022 Nuukin taidemuseo on käynnistänyt organisaation ja liiketoiminnan kehittämiseen keskittyvän kehitysprosessin.

Teatteri Bora Bora

Vuonna 2022 Bora Bora -teatteri on käynnistänyt kehitysprosessin, jossa keskitytään organisaation ja liiketoiminnan kehittämiseen.

Performanssiryhmä Sisters Hope

Keväällä 2022 Sisters Hope aloitti kehitysprosessin, jonka perusteella on aloitettu useita kehittämistoimia, joissa keskitytään seuraaviin asioihin:

• kansainvälistyminen
• organisaation kehittäminen
• liiketoimintamallin vahvistaminen
• graafisen identiteetin ja verkkosivuston päivittäminen

SMK Fridays -projektiryhmä, SMK – Tanskan valtion taidemuseo

Keväällä 2021 SMK Fridays aloitti prosessin, joka on tähän mennessä johtanut kehittämistoimiin, joissa on keskitytty seuraaviin asioihin:

• kokeellinen taidekasvatus, jossa keskitytään monimuotoisuuteen
• institutionaalisen oppimisen lisääminen
• strategiset kumppanuudet kulttuuri- ja kaupallisten toimijoiden kanssa.

HAUT – esittävien taiteiden organisaatio

Vuonna 2021 Haut oli mukana kumppanuudessa, joka johti seuraaviin kehittämistoimiin:

• ammatillisen johtokunnan kokoonpano konsultin avulla
• organisaation ja johtamisen kehittäminen selkeämmän rooli- ja vastuunjaon aikaansaamiseksi
• laitoksen brändin selkeyttäminen viestintätoimiston avulla.

Task Force -kumppanuus on sittemmin johtanut monivuotiseen kumppanuuteen Bikubenfonden-rahaston kanssa, jossa keskitytään residenssikeskuksen kehittämiseen.

Teatteriryhmä Fix&Foxy

Vuonna 2020 Fix&Foxy toteutti prosessin, joka johti seuraaviin kehittämistoimiin:

• organisaation kehittäminen, jossa keskityttiin johtamiseen ja organisaatioon kehittämispsykologin avustuksella
• uusi graafinen identiteetti ja verkkosivusto viestintätoimiston avulla.

Task Force -prosessi on sittemmin johtanut monivuotiseen ja kansainväliseen kumppanuuteen Bikuben-säätiön kanssa.

CPH Stage -festivaalitoimisto

Vuonna 2020 CPH Stage kävi läpi Task Force -kehittämisprosessin, joka johti työpajaan ja hallituksen uudelleentarkasteluun.

ARIEL – Feminismi estetiikassa

Vuonna 2021 Ariel aloitti Task Force -kehittämisprosessin, jonka tavoitteena on vahvistaa ARIEL:ia näyttelyiden ja keskustelujen foorumina, jossa käsitellään “feminismiä estetiikassa”. Konkreettiset kehittämistoimet määritellään syksyllä 2022.