Nordic Ambitions – Mentorskapsprogram för ledare inom scenkonsten i Norden
Mentorskapsprogrammet har initierats av Nordiska Teaterledarrådet i samarbete med Nordisk Kulturfond. Syftet med programmet är bland annat att stärka ledarskapet inom scenkonsten genom att ge stöd till teaterchefer som vill utvecklas i sin nuvarande ledarroll genom samtal och erfarenhetsutbyte med kollegor från andra nordiska länder.
Teaterbranschen är uppbyggd på ett ganska likartat sätt i de nordiska länderna, men det finns också skillnader i verksamhetsmetoder. Det finns därför mycket att lära av varandra, och det finns generellt ett stort behov av att utveckla ledarna och ledarskapet vid de nordiska scenkonstinstitutionerna. Teatercheferna har ofta en särskilt utsatt roll som ensamt ansvariga för en komplex verksamhet, och det finns därför stor efterfrågan på stöd för att kunna växa som ledare i den befintliga chefsrollen.
Nordic Ambitions – Mentorskapsprogram för ledare inom scenkonsten i Norden syftar till att stärka ledarskapet inom scenkonsten genom samtal och erfarenhetsutbyte med nordiska kollegor, stärka banden mellan ledare inom den nordiska scenkonsten och bidra till att återuppbygga det nordiska samarbetet inom scenkonsten.
Programmet är skräddarsytt specifikt för ledare med konstnärligt ansvar och riktar sig tillnätverkets 350 medlemsteatrar i Danmark, Finland, Island, Norge och Sverige. Deltagarna kan vara nya i sina roller eller ha längre ledarskapserfarenhet. Centralt är viljan att utvecklas samt intresset för nordiskt samarbete.
Samarbetspartner
Nordic Ambitions koordineras av Finlands Teatrar.
Andra partner i mentorskapsprogrammet är Nordiska Teaterledarrådet, Finlands Teaterchefsförbund, Svensk Scenkonst, Norsk teater- og orkesterforening (NTO), Dansk Teater och Islands nationalteater.
