Mentorointiohjelman on pistänyt alulle Nordiska Teaterledarrådet yhdessä Pohjoismaisen kulttuurirahaston kanssa. Ohjelman tavoitteena on vahvistaa esittävän taiteen johtamista tarjoamalla tukea teatterinjohtajille, jotka haluavat kehittää nykyistä johtamistehtäväänsä keskustelemalla ja vaihtamalla kokemuksia muiden pohjoismaisten kollegojen kanssa.
Teatterialan rakenteet muistuttavat toisiaan Pohjoismaissa, mutta toimintatavoissa on myös eroja. Siksi voimme ottaa oppia toisiltamme. Yleisesti ottaen pohjoismaisten esittävän taiteen laitosten johtamisen ja hallinnon kehittämiselle on suuri tarve. Teatterinjohtajilla on usein erityisen haastava rooli toimia johtajana osana monimuotoisia rakenteita ja systeemeitä, ja tämän vuoksi tunnistammekin tarpeen tukea heitä löytämään paremmat johtamisen käytännöt taiteen ja kulttuurin alalla.
Nordic Ambitions – Mentorointiohjelma pohjoismaisille esittävän taiteen johtajille pyrkii vahvistamaan esittävän taiteen johtamista keskustelemalla ja vaihtamalla kokemuksia pohjoismaisten kollegojen kanssa, lujittamaan pohjoismaisten esittävän taiteen johtajien välisiä yhteyksiä ja edistämään pohjoismaisen yhteistyön uudelleenrakentamista esittävän taiteen alalla.
Ohjelma on räätälöity erityisesti verkoston 350 jäsenteatterin taiteellisille johtajille Tanskassa, Suomessa, Islannissa, Norjassa ja Ruotsissa. Vuosina 2023-2024 ohjelmaan osallistuu noin 10 mentoroitavaa jäsentä, jotka saavat parikseen kokeneen mentorin toisesta Pohjoismaasta. Kumppanuushanke sisältää mentoriparien välisiä tapaamisia ja verkostoitumisseminaareja. Osa projektin tuloksista tarjotaan teatterialan ammattilaisille mentorointiohjelman ulkopuolella.
Nordic Ambitions -mentorointiohjelmaa koordinoi Suomen Teatterit ry.
Muita mentorointiohjelman yhteistyökumppaneita ovat Nordiska Teaterledarrådet, Suomen teatterinjohtajien yhdistys, Ruotsin esittävän taiteen yhdistys, Norjan teatteri- ja orkesteriliitto, Tanskan teatteri ja Islannin kansallisteatteri.